Actualidad

"cuando falta el trabajo, falta la dignidad"

Papa Francisco

El espíritu de la RSE sintoniza con una empresa caracterizada por su capacidad de servir al bien común, mediante la producción de bienes y servicios, y por su función social, creando oportunidades de encuentro, colaboración y valoración de las personas que la componen y se relacionan con ella. Estos valores deben guiar sus objetivos y acompañar su identidad y misión. En este marco la Fundación por la Inclusión Social de Cáritas Zaragoza busca la colaboración mutua para conciliar lo social y lo económico en un modelo que facilite este comportamiento íntegro e integral de ambas organizaciones. Y esto a través de las siguientes modalidades de colaboración:

       Inserción laboral en la empresa de personas desempleadas, acompañadas por el Itinerario de Inserción Laboral. Puede complementarse con formación impartida por profesionales y con aprendizaje en la empresa colaboradora.

       Apoyo de sensibilización y campañas, prestando espacios publicitarios y de difusión a través de webs, boletines, campañas para los trabajadores, intranets, revistas, etc.

       Aportaciones económicas generales o finalistas para el apoyo de proyectos. De manera periódica como aportación de socio o puntual como donativo, este tipo de colaboraciones asegura la continuidad de los proyectos y actividades de la Fundación.

       Prestación de servicios y activos de la empresa colaboradora a Cáritas, como apoyo gratuito y directo de la misma a las personas en riesgo o situación de exclusión social, mediante la cesión de salas de reuniones, aulas o salones para eventos, prestación de  servicios profesionales, asesoramiento, actividades formativas, etc. Todo ello enfocado hacia la mejora de la empleabilidad de las personas y su acceso al mercado laboral.

 

El presente documento surge como mandato del Patronato de la Fundación por la Inclusión Social de Cáritas Zaragoza, según consta en el acta del 2 de julio de 2014. Y nace como respuesta a la creciente preocupación por los criterios que rigen en torno a la gestión financiera e inversiones en las entidades sin ánimo de lucro. El Patronato sensible a la importancia que supone una gestión transparente y ética en esa materia, aprueba el presente documento, en línea con la Confederación de Cáritas Española que aprobó un documento con idéntica finalidad. Ambos documentos comparten los criterios que se utilizan para la gestión financiera y la selección de inversiones, así como las reflexiones sobre el lugar que en Cáritas ocupan las finanzas éticas.

Documentos:
       Criterios de gestión financiera y de inversiones

El compromiso y la responsabilidad conducen a la Fundación por la Inclusión de Cáritas Zaragoza a compartir con todos los ciudadanos y, en particular, con nuestros grupos de interés (voluntarios, donantes, proveedores y colaboradores) las cuentas anuales y memoria de las actividades desarrolladas en su seno a lo largo de cada ejercicio. Un compromiso de transparencia y de responsabilidad con todas aquellas personas que participan con la misión y objetivos de la propia Fundación.

Documentos:

       Cuentas anuales 2014

En clave de mejora continua y de transparencia, la Fundación por la Inclusión Social de Cáritas Zaragoza se somete a auditorías externas desde su primer ejercicio de funcionamiento completo. Por un lado, estas auditorías son garantía para nuestros donantes y colaboradores, generando confianza mutua. Y por otro, verificación a nivel interno de la calidad de nuestros procesos en materia de gestión.

El compromiso y la responsabilidad conducen a la Fundación por la Inclusión de Cáritas Zaragoza a compartir con todos los ciudadanos y, en particular, con nuestros grupos de interés (voluntarios, donantes, proveedores y colaboradores) las cuentas anuales y memoria de las actividades desarrolladas en su seno a lo largo de cada ejercicio. Un compromiso de transparencia y de responsabilidad con todas aquellas personas que participan con la misión y objetivos de la propia Fundación.

Documentos Fundación:

       Informe de auditoría y cuentas anuales 2020

       Informe de auditoría y cuentas anuales 2021

       Informe de auditoría y cuentas anuales 2022


Documentos Empresa de Inserción A TODO TRAPO:

Las subvenciones obtenidas del Instituto Aragonés de Empleo, a través del Programa ARINSER regulado cuentan con una cofinanciación del 50%, procedente del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Aragón para el período de 2014-2020, aprobado por decisión de la Comisión Europea de 17 de diciembre de 2015. Dicho Programa contempla dentro del Eje Prioritario 2, dirigido a promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier otra forma de discriminación, el objetivo específico 9.1.2 de aumentar la contratación de personas en situación o en riesgo de exclusión social por medio del Programa ARINSER.

       Informe de auditoría y cuentas anuales 2020

       Informe de auditoría y cuentas anuales 2021

       Informe de auditoría y cuentas anuales 2022

A continuación podrás acceder a los planes de actuación de la Fundación por la Inclusión Social de Cáritas Zaragoza en los que se detallan los objetivos, acciones y presupuestos anuales.

Documentos:
       Plan de Actuación 2022

Nuestras redes

 

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Asociación Española de Fundaciones

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Incorpora de "la Caixa" Integración laboral

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