Programa de Inserción Laboral Urbano. Memoria actividades 2024

El programa se dirige a personas que se encuentran en situación de desempleo y que pueden tener otras dificultades añadidas que los sitúan en condiciones de vulnerabilidad o de exclusión social.

Los objetivos principales son:

1. Acompañar a las personas en procesos de mejora de sus competencias personales y profesionales fomentando su autonomía, con el fin de conseguir su inserción laboral, desde un itinerario personalizado.
2. Favorecer la inserción laboral a través de la gestión de ofertas de empleo y la prospección de empresas, es decir, de la intermediación laboral, desde la Agencia de Colocación.
3. Sensibilizar a la sociedad sobre la realidad de las personas más vulnerables en relación con su inserción laboral.

Durante 2024, hemos atendido a 973 personas, con los siguientes perfiles:

1. 658 mujeres y 315 hombres.
2. El 46% está en la franja de entre 26 y 45 años. El 48% son mayores de 45 años.
3. En cuanto a la formación: un 79 % tiene estudios básicos o carece de ellos. En muchos casos no cuentan con formación homologada.
4. Respecto al origen: un 14% de España, el 83% de personas inmigrantes extracomunitarias y un 3% de comunitarias. El 15% de las personas de origen extracomunitario, están en situación administrativa irregular.
5. La mayoría percibe una ayuda o prestación o se encuentran tramitándola, aunque muchas de las personas atendidas carecen de ingresos.

El itinerario de inserción laboral comprende las siguientes actuaciones o servicios:

1. Acogida: espacio de escucha y primera acogida a la persona donde se canalizan las demandas.
2. Entrevistas por competencias: Las personas participantes realizan entrevistas por competencias, identificando condicionantes que suponen dificultades añadidas a la inserción. Se profundiza en sus competencias básicas y transversales, y se establecen objetivos de mejora para su inserción laboral.
3. Talleres Transversales: sesiones informativas grupales en las que se pretende trabajar aspectos generales y relevantes de cara al proceso de mejora personal y profesional. Estas actividades están dirigidas a todos los participantes del Programa y pretenden concienciar y sensibilizar en temas transversales dentro del proceso de inserción laboral.
4. Intermediación laboral: a través de la Agencia de Colocación se establece contacto con empresas de nuestro territorio de cara a sensibilizarles y darles a conocer nuestro trabajo con las personas que buscan empleo y están en riesgo y/o en exclusión social. Se gestionan ofertas de trabajo buscando los perfiles competenciales adecuados al puesto que se debe cubrir.

Y los proyectos realizados han sido:

1. Proyecto Laboral Previo: programación de actividades grupales, de dos meses de duración, que implican la mejora de competencias personales y profesionales de sus participantes.
2. Búsqueda Activa de Empleo: acompañamiento en la búsqueda de empleo con la programación de talleres de empleo grupales y acompañamientos individuales, que permiten la obtención de conocimientos y herramientas personales y profesionales, y la mejora de las habilidades en una búsqueda de empleo.
3. Proyecto para la activación laboral: Talentos + 4. Parte de las capacidades y competencias que tiene la persona y a partir de ellas, la idea consiste en que el proyecto promueva la suma de sus talentos, a través de 4 actividades, a la de los talentos de compañeros de viaje de los formadores del proyecto de colaboradores, entre ellos empresarios. La secuencia de actividades que contempla esta acción grupal consta de entrevistas por competencias, talleres motivacionales, actividad de autoaprendizaje y sesión de mentorización, todo ello con un acompañamiento individualizado de las personas participantes.

Los resultados obtenidos a través del conjunto de acciones del Programa de Inserción Laboral en 2024 han sido:

1. Hemos realizado 518 contactos para convocar a las personas inscritas a entrevista o a sesión informativa.
2. 337 personas han realizado entrevista por competencias.
3. 62 personas han participado en Proyecto Laboral Previo.
4. 84 han participado en Búsqueda Activa de Empleo.
5. 45 lo han hecho en el Proyecto para la Activación laboral: “Talentos +4”.
6. 749 personas se han inscrito en nuestra Agencia de colocación.

Durante 2024, hemos atendido a 379 personas, con los siguientes perfiles:

1. 196 personas han participado en los proyectos y han mejorado sus competencias profesionales.
2. 44 personas han participado en cursos de formación organizados por otras entidades.
3. 139 personas han encontrado trabajo. Algunas de ellas han tenido varios contratos a lo largo del año. Esto supone que el 71% de las personas que han participado en actividades de mejora de sus competencias o de búsqueda activa de empleo, han encontrado empleo.

Los sectores más habituales donde las personas han encontrado trabajo han sido: servicio del hogar familiar, ayuda a domicilio, limpieza, operario/a de producción, logística y atención al cliente.