Los resultados de inserción laboral en el medio rural 2024 - Evidencia de nuestra apuesta por el territorio
Presentamos los resultados obtenidos por el Programa de Inserción Laboral Rural, durante el pasado ejercicio 2024, habiéndose consolidado y aumentado sus áreas de influencia, gracias a la colaboración y coordinación tanto con agentes de las administraciones públicas locales, como con agentes privados y los equipos de las Cáritas Parroquiales.
El programa se dirige a personas que se encuentran en situación de desempleo y que pueden tener otras dificultades añadidas que los sitúan en condiciones de vulnerabilidad o de exclusión social.
Los puntos de atención en el territorio se han ampliado, durante 2024, a la comarca del Bajo Aragón, estando presentes en la actualidad en:
Comarca Valdejalon-Cariñena: La Almunia y la Muela (desde allí se atienden también a personas de poblaciones cercanas, incluidos pueblos de comarca Cariñena)
Comarca Bajo Aragon-Caspe: Caspe (se atienden a personas de pueblos cercanos como Maella y Chiprana)
Comarca Bajo Aragón: Calanda y Alcañiz
Comarca Central de Zaragoza: Desde Zaragoza se atienden a personas de los 5 ejes (fundamentalmente de las zonas de María de Huerva, Utebo, Fuentes de Ebro y Alfajarín) y de la Comarcas Ribera Alta de Ebro (Alagón, Pinseque, La Joyosa…)
Los objetivos principales son:
- Acompañar a las personas en procesos de mejora de sus competencias personales y profesionales fomentando su autonomía, con el fin de conseguir su inserción laboral, desde un itinerario personalizado.
- Favorecer la inserción laboral a través de la gestión de ofertas de empleo y la prospección de empresas, es decir, de la intermediación laboral, desde la Agencia de Colocación.
- Sensibilizar a la sociedad sobre la realidad de las personas más vulnerables en relación con su inserción laboral.
Durante 2024, hemos atendido a 203 personas, con los siguientes perfiles:
- 133 mujeres y 70 hombres.
- 86 son personas españolas y 117 de otros países (20 Marruecos, 16 Venezuela, 16 Colombia, 14 Rumanía, 10 Cuba, 7 Perú, 6 Nicaragua y 28 de otros 18 países)
- Por edad: 102 personas son menores de 40 años (26, menores de 24 años), 70 personas están entre 40 y 55 años. Y 31 personas mayores de 56 años.
- En cuanto a la formación, a efectos oficiales, 100 personas no tienen estudios, no titularon o no han homologado todavía, 40 personas tienen estudios primarios o ESO y 47 personas tienen estudios de formación profesional – bachiller. Solo 16 personas alcanzan estudios universitarios. En muchos casos las trabas burocráticas para la homologación desvirtúan la realidad de nivel educativo oficial.
- En cuanto a su situación laboral: 18 se encontraban en situación de irregularidad administrativa, 89 en desempleo sin tener activa demanda de empleo, 71 en desempleo con demanda de empleo activada, 16 personas trabajando y con demanda de mejora de empleo y 9 personas trabajando sin haber activado su mejora de empleo.
Los resultados obtenidos en 2024 han sido:
- 85 personas nuevas han realizado entrevista por competencias.
- 90 personas han participado en un proceso de itinerario individualizado de inclusión laboral.
- Más de 30 personas han realizado alguna acción formativa, tras ser orientadas a ello (mejora idioma, Competencias N2, cursos de formación, certificados de profesionalidad, FP, etc.)
- 53 personas han encontrado trabajo (algunas personas han tenido más de un contrato a lo largo del año)
- Los sectores más habituales donde las personas han encontrado trabajo han sido: Sector primario (agrícola), hostelería y comercio, cuidados socio sanitarios - ayuda a domicilio, limpieza, operario de producción, sector servicios-gestión.
- Se han prospectado 25 empresas y se han gestionado 10 ofertas de empleo desde la Agencia de colocación.
Las acciones de este programa están incluidas en el Programa Operativo de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza 2021-2027 (CCI - 2021ES05SFPR003)
FSE+
OPERACIÓN: “Inclusión+: Igualdad de oportunidades parael acceso a un empleo digno”
